Senior HR Business Partner – XCDM Maroc – Casablanca

Cabinet de conseil RH basé au Maroc depuis 2012, spécialisé dans le recrutement de profils cadres et dirigeants, le consulting RH et la gestion du personnel. L’entreprise accompagne ses clients sur des enjeux organisationnels, managériaux et de transformation RH.

À propos du poste
Le/la Senior HR Business Partner joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et l’accompagnement des équipes. Il/elle contribue à l’excellence opérationnelle en garantissant la bonne application des processus RH et en apportant un support stratégique aux managers.

Missions principales

Gérer les problématiques RH complexes en conformité avec la législation du travail
Veiller à l’application des politiques RH et des procédures internes
Conseiller et accompagner les managers sur les relations sociales, la discipline et la performance
Superviser la gestion et la fiabilité des données RH dans les systèmes (SAP SuccessFactors)
Produire des analyses et reportings RH pour soutenir la prise de décision
Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue des politiques RH (performance, engagement, diversité…)
Former et encadrer les équipes RH pour renforcer leurs compétences
Participer à la gestion des conflits et à la promotion d’un climat social positif
Accompagner les initiatives d’innovation et d’amélioration continue

Profil recherché

Bac+4/5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent (Master apprécié)
Minimum 7 ans d’expérience en RH, idéalement en environnement HR Business Partner
Bonne maîtrise des pratiques RH et de la législation du travail
Expérience des SIRH, notamment SAP SuccessFactors
Solides compétences analytiques et en reporting RH
Maîtrise des outils Microsoft Office
Excellente communication et capacité à gérer des situations complexes
Leadership, sens du service et orientation résultats
Maîtrise de l’anglais et de l’arabe

Environnement
Poste basé à Casablanca, avec des responsabilités managériales, au sein d’un environnement exigeant, orienté performance, conseil et accompagnement stratégique RH.