Chef de Projet Talent Développement – AXA Services Maroc – Rabat

AXA Services Maroc recrute un(e) Chef de Projets Talent Développement basé(e) à Rabat. Au sein d’un environnement structuré et international, vous contribuez à la gestion des talents, à l’évolution des référentiels RH et au déploiement des projets de développement des compétences.

Vous intervenez sur des sujets stratégiques liés à la gestion des carrières, des compétences et des parcours managers, tout en participant à la conception et au pilotage de dispositifs RH innovants.

1. Gestion des référentiels RH

Élaborer et mettre à jour les fiches de poste
Assurer la pesée et l’analyse des nouveaux postes
Mettre à jour les référentiels de compétences et outils RH
Contribuer à l’évolution des emplois et des parcours professionnels

2. Gestion des talents & carrières

Définir les parcours de carrière types
Développer les parcours de formation par métier
Mettre à jour les règles de gestion de carrière
Participer au processus d’évaluation des compétences

3. Assessment centers & évaluation

Planifier et organiser les sessions d’Assessment Center
Participer à l’évaluation des candidats et collaborateurs
Analyser les résultats et préparer les feedbacks individualisés
Proposer des axes d’amélioration des dispositifs d’évaluation

4. Accompagnement des managers

Suivre le vivier de managers et leur parcours d’évolution
Coordonner les programmes de mentoring
Organiser les points de suivi avec les mentors
Faciliter le partage de bonnes pratiques entre managers
Assurer le reporting des actions d’accompagnement

5. Gestion de projets RH

Piloter et contribuer aux projets de développement RH
Coordonner les parties prenantes RH et opérationnelles
Analyser les résultats des projets et leur performance
Proposer des actions d’amélioration continue

Profil recherché :

Bac+5 en RH, management ou équivalent
2 à 5 ans d’expérience en développement RH ou gestion des talents
Bonne maîtrise de la gestion des compétences et de la conduite du changement
Compétences en analyse de données et reporting RH
Excellente communication et sens de l’influence
Esprit d’initiative, rigueur et orientation client