HR Field Manager – Planasa Pépinière Maroc – Kénitra

Planasa Pépinière Maroc, filiale du groupe espagnol Planasa, est un acteur international spécialisé dans l’amélioration génétique et la production de plants agricoles à forte valeur ajoutée, notamment les fruits rouges (fraise, framboise, myrtille, mûre). Basée à Kénitra, l’entreprise accompagne les producteurs au Maroc et en Afrique du Nord grâce à une expertise alliant innovation et excellence opérationnelle.

Mission principale

En tant que HR Field Manager, vous jouez un rôle central entre la direction et les équipes terrain. Vous assurez le déploiement opérationnel de la stratégie RH, en veillant à la performance des équipes, au respect du cadre légal et au développement des compétences.

Responsabilités principales

Déploiement de la politique RH
• Adapter et mettre en œuvre les politiques RH sur le terrain (fermes et pépinières)
• Assurer la communication entre la direction et les équipes opérationnelles

Gestion des équipes terrain
• Planifier et organiser les effectifs
• Suivre les présences, horaires et rotations
• Participer au recrutement saisonnier en coordination avec les RH

Développement des compétences
• Identifier les besoins en formation
• Mettre en place des actions de formation (sécurité, procédures, bonnes pratiques)

Accompagnement des managers
• Aider à la fixation des objectifs
• Suivre la performance et la qualité du travail
• Gérer les conflits et situations sensibles

Relations sociales & discipline
• Veiller au respect du droit du travail et du règlement interne
• Intervenir en médiation lors de conflits sociaux
• Promouvoir un climat social sain

Santé, sécurité & engagement
• Déployer une culture de santé et sécurité au travail
• Contribuer aux projets RH (évaluation, climat social, diversité)

Analyse & reporting RH
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, productivité…)
• Proposer des actions d’amélioration continue

Profil recherché

Formation
• Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social

Expérience
• Minimum 3 ans d’expérience en RH
• Expérience terrain (agriculture, industrie ou production) fortement souhaitée

Compétences clés
• Bonne maîtrise du droit du travail marocain
• Capacité à opérer au plus près du terrain
• Leadership, sens de l’écoute et gestion des conflits
• Esprit analytique et orientation résultats