L’Institut français du Maroc, site de Casablanca recrute Un(e) Responsable culturel

Sous la responsabilité de la Directrice déléguée de l’Institut Français du Maroc, Site de Casablanca, le/la responsable culturel aura en charge la coordination du service culture composé de 4 agents et l’élaboration de la feuille de route du service. Il/elle assurera, en collaboration avec l’équipe culture, la conception et la mise en œuvre d’un programme d’actions culturelles en lien avec les différents services à l’Institut français à Casablanca et de l’ensemble du réseau de l’Institut français du Maroc.

Profil et expérience

Formation Bac+4/5 minimum dans le domaine de la culture ou de la médiation culturelle ou en gestion de projets culturels ou équivalent.
Expérience confirmée dans la gestion de projets culturels.
Connaissance approfondie du secteur artistique et des ICC.
Capacité à nouer des partenariats avec des institutions culturelles, des festivals.
Titulaire du permis B.
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.

Savoir-faire

Concevoir et assurer la concrétisation d’une programmation.
Travailler avec des partenaires locaux et internationaux.
Travail en équipe et en réseau (coordination avec le réseau culturel français du Maroc).
Connaissances

Maitrise de la méthodologie de projet.
Maitrise de la production d’évènements (technique, sécurité, autorisations administratives).
Connaissance des outils de gestion et de management.
Connaissance du secteur culturel en France et au Maroc et du secteur cinématographique.
Très bonne culture générale notamment artistique.
Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants et des nouveaux supports.
Parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l’arabe serait un atout.
Compétences rédactionnelles avérées.
Qualités personnelles

Très bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de tous les publics.
Capacité de négociation.
Résistance au stress.
Rigueur et sens de l’organisation/planification
Disponibilité, mobilité, goût et aptitude au travail en équipe
Dynamisme, créativité, capacité d’adaptation, d’innovation et de prise d’initiatives
Exigences du poste

Emploi du temps modulable en fonction des contraintes spécifiques à l’emploi (horaires possibles en soirées et week-end).



Programmation culturelle et audiovisuelle :

o Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle annuelle variée, au sein de l’Institut français et hors les murs en lien avec le projet d’établissement.

o Assurer le développement de l’activité lié aux espaces Fab Lab (composé d’un espace d’atelier et de deux studios son et image) et du musée numérique.

o Coconstruire des projets de coopération franco-marocains dans le domaine artistique et des ICC.

o Définir une stratégie pour développer et diversifier les publics.

o Développer des collaborations avec des écoles privées et publiques et les établissements d’enseignement supérieurs.

o Favoriser la passerelle langue-culture.

o Identifier et répondre aux appels à projets auxquels le service culture peut prétendre.
Gestion de projets culturels :

o Assurer le pilotage des projets internationaux.

o Planifier et coordonner des projets culturels en partenariat avec des acteurs locaux.

o Suivre les projets de leur conception à leur réalisation, en respectant les délais et les budgets.

o Superviser les tournées mutualisées de l’Institut français du Maroc – en tant qu’établissement pilote – la logistique et animer les équipes en charge.

o Chercher des financements et mécénats pour soutenir les initiatives culturelles.
Suivi administratif et budgétaire :

o Gérer le budget du secteur culturel en concertation avec la secrétaire générale pour optimiser les ressources.

o Assurer le suivi administratif des projets ainsi que la collecte des statistiques.

o Continuer le développement des outils de mise en œuvre et d’évaluation de la programmation culturelle.
Relations avec les artistes et les partenaires :

o Entretenir des relations avec les artistes et les acteurs de la culture pour favoriser les collaborations locales et internationales.

o Développer un réseau de partenaires institutionnels et professionnels.

o Assurer une veille artistique.
Communication et promotion :

o Travailler avec l’équipe de communication pour accroître la visibilité des événements.

Date prévisionnelle de recrutement : 01 septembre 2026

Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération mensuelle : niveau 7 échelon 1, soit un salaire mensuel brut de 25 384,35 MAD conformément à la grille des salaires de l’IFM.

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, copies diplômes, copie du permis, copie de la carte nationale d’identité ou copie de la carte de résidence obligatoire.

A adresser uniquement par voie électronique sous référence « RESPONSABLE CULTUREL- IFM CASA» pour le 05 juillet 2026 délai de rigueur l’adresse suivante :

recrutementcasa@ifmaroc.com
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

« L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il œuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde.
L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalité et à la diversité des profils et des compétences.
Enfin, l’Institut français du Maroc propose une offre salariale attractive (politique de rémunération, durée de travail, jours de congés et chômés, mutuelle, accès à la formation dont aux certifications françaises), de même qu’une politique sociale en direction des agents (accès gratuit aux cours de langue, médiathèque…). »

Informations sur l’offre

Date limite de candidature

5 juillet 2026

Date début du contrat

1 septembre 2026

Type de contrat

CDI

Ville

Casablanca