Consultant Change Management Confirmé/Sénior (Organisation / Transformation)

Introduction au Poste

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable. Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Votre Rôle

Vous interviendrez aussi bien auprès des directions générales et des managers que des équipes pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes : Recueillir les orientations stratégiques métiers ;Définir et partager une vision claire de la transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective et la performance de l’organisation ;Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, formation et talent) et évaluer les impacts qui en découlent ;Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformation dans la durée ; Coordonner et encadrer les équipes pluridisciplinaires impliquées sur les projets OT ;Accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption de nouveaux usages ; Participer activement à la communauté Change Management d’OT ;Animer le développement commercial des offres et des équipes ; Contribuer au développement de l’excellence technique et à la visibilité de l’équipe OT sur le marché.

Votre Équipe

Au sein de notre activité Conseil, vous intégrerez la practice « Organization & Transformation », composée de trois expertises métiers : Change & Culture :

Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux ; Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail ;Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up etc.) ;Co-créer la feuille de route d’accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement, etc. Design d’organisation : Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travails ;Conduire des réflexions sur l’évolution des métiers et des compétences ; Intervenir sur le re-engineering de processus clés, etc. Stratégie sociale et M&A : Appuyer les transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions, réorganisations et Due Diligence ; Produire de l’ingénierie sociale et de restructuring RH ;Assurer la performance du dialogue social, de la communication sociale et de la communication de crise ; Embarquer le corps social, etc.

Vos Qualifications

Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5 d'école d’ingénieurs, de commerce ou de sciences politiques et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisation au niveau national et international.Vous êtes manager ou consultant(e) expérimenté(e)/senior et justifiez d’une solide expérience de (1 à 3 ans) sur un poste similaire idéalement dans un cabinet de conseil. Vous avez l'habitude de mener des projets et avez le souhait d'évoluer vers des fonctions managériales. Vous comprenez et êtes intéressés par les projets d’organisation & transformation intégrant des enjeux de conduite du changement.Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d’un projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels.Vous avez d’excellentes qualités de présentation, d’organisation, d’adaptabilité et de service client. Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition.Vous êtes rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe.Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches d’organisation & transformation réussies. Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Avantages

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Package attractif - Mode de travail Hybride

Processus de Recrutement

Entretien RHEntretien Technique au niveau de Deloitte Extended ServicesEntretien Associés (pour les grades Managers et +)Entretien avec le Managing Partner de Deloitte Extended Services