À propos de l'entreprise
Le groupe est seul producteur national sur son marché, avec une capacité de production en forte montée en puissance et des projets d'investissement structurants en cours. C'est un environnement technique exigeant, en pleine transformation, porté par une nouvelle impulsion managériale internationale.
Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes un acteur clé de la performance globale des procédés sur site.
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes un acteur central de la transformation sociale de l'entreprise.
Vos missions principales
Vous concevez et pilotez la GPEC : cartographie des compétences, référentiels métiers, plans de succession, détection des hauts potentiels et entretiens de carrière. Vous êtes le garant d'une vision à moyen terme des ressources humaines en lien avec les enjeux industriels de l'entreprise.
Vous pilotez la politique de formation : élaboration et suivi du plan de formation, ingénierie pédagogique, coordination avec les cabinets de formation, l'OFPPT et le GIAC pour les dossiers de remboursement, suivi budgétaire et bilan annuel.
Vous accompagnez la performance individuelle et collective : animation du dispositif d'évaluation, conseil aux managers, mobilité interne, plans de carrière et de reconversion.
Vous contribuez au recrutement en collaboration avec le responsable recrutement et les directions opérationnelles, et participez à la formalisation des procédures et outils RH (tableaux de bord, fiches de poste, bilans de compétences).
Profil recherché
Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Management des organisations (grande école de gestion).
Minimum 8 ans d'expérience en développement RH, avec une expérience obligatoire sur des projets GPEC d'envergure et une maîtrise confirmée de la gestion de la formation. Bonne connaissance des interlocuteurs institutionnels : OFPPT, GIAC, cabinets de formation.
Leadership terrain, sens des responsabilités, orientation résultats. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Arabe et français courants ; niveau intermédiaire en anglais apprécié.
Rémunération : 12 000 à 16 000 DH brut / mois selon expérience.
Détails du poste
Type de contratCDI
StatutCadre
Temps de travailTemps plein
En charge du recrutement
Charles Danquah
c.danquah@yudourh.com