Team Leader Human Resources – RIBATIS – Settat

RIBATIS est un acteur majeur de la transformation digitale de l’administration publique au Maroc. Depuis 2007, l’entreprise accompagne les institutions publiques dans leur mutation numérique en développant des plateformes fiables, ergonomiques et orientées efficacité.

Spécialisée dans les solutions e-GOV, RIBATIS s’appuie sur des technologies avancées (BPM, MDA, framework KARAZ®) pour améliorer les services administratifs et faciliter le quotidien des citoyens et des fonctionnaires.

Missions principales
En tant que Team Leader Human Resources, vous pilotez et structurez l’ensemble de la fonction RH :

Management de l’équipe RH

Encadrer et coordonner l’équipe RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel…)
Développer les compétences et assurer la montée en expertise des collaborateurs
Organiser la répartition des tâches et garantir la qualité des livrables RH

Stratégie et politique RH

Participer à la définition de la stratégie RH avec la direction
Adapter les pratiques RH aux enjeux du secteur IT et digital
Piloter les projets RH : recrutement, formation, mobilité, QVT, gestion des carrières

Recrutement et intégration

Superviser l’ensemble du processus de recrutement
Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en compétences
Mettre en place des parcours d’onboarding adaptés aux profils IT

Administration du personnel & paie

Superviser la gestion administrative (contrats, congés, absences, paie…)
Garantir la conformité avec la législation sociale marocaine
Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes

Développement RH & relations sociales

Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des conflits
Animer le dialogue social et participer aux négociations collectives
Piloter les plans de formation et le développement des compétences
Assurer la communication interne RH

Reporting & veille

Suivre et analyser les indicateurs RH
Produire des reportings réguliers pour la direction
Assurer une veille juridique, sociale et sectorielle

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire (team leader ou coordination RH)
Excellentes compétences en management d’équipe
Bonne maîtrise des outils RH et des aspects juridiques
Capacité de communication, négociation et leadership
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement

Informations clés

Type de contrat : CDI
Localisation : Settat (région Casablanca-Settat)
Mode de travail : Sur site
Secteur : IT / e-GOV / Transformation digitale
Management : Oui