Chargée administration du personnel – Sogea Maroc – Rabat

SOGEA Maroc est un acteur historique du secteur des infrastructures et du BTP au Maroc, avec plus d’un siècle d’expertise. L’entreprise intervient sur des projets structurants liés à l’hydraulique, au génie civil, au bâtiment et aux ouvrages maritimes. Portée par des valeurs d’excellence, d’engagement et d’innovation, SOGEA Maroc s’inscrit dans une dynamique de développement durable, contribuant activement à la construction d’un Maroc plus résilient et connecté. Sa culture d’entreprise repose sur : • La coopération et l’esprit d’équipe • Un management de proximité • Une forte exigence de performance • Des processus structurés garantissant rigueur et fiabilité • Une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue Missions Au sein de la fonction RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations sociales. Administration du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, périodes d’essai, sanctions…) • Assurer le suivi des échéances contractuelles (CDD, renouvellements, etc.) • Gérer les affiliations et relations avec les organismes sociaux (CNSS, assurances, mutuelles) Gestion des obligations légales et sociales • Monter les dossiers d’autorisations de travail et de séjour pour les salariés étrangers • Assurer une veille sur la réglementation sociale et veiller à son application • Suivre les dossiers contentieux en coordination avec la hiérarchie Suivi administratif et reporting • Élaborer les tableaux de bord RH et bilans sociaux • Produire des reportings réguliers sur l’activité du personnel • Suivre administrativement les intérimaires et assurer le reporting mensuel Gestion des situations individuelles • Organiser et suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprise) • Gérer les dossiers maladie avec les organismes d’assurance • Appliquer et suivre les procédures de prêts, avances et remboursements sur salaires Profil recherché • Bac+2 minimum en RH, gestion ou domaine équivalent • Expérience de 3 à 5 ans en administration du personnel • Bonne connaissance de la législation sociale marocaine • Maîtrise des outils de gestion RH et reporting Qualités requises • Rigueur et sens de l’organisation • Discrétion et respect de la confidentialité • Autonomie et fiabilité • Bon relationnel et capacité de coordination • Capacité à gérer des dossiers multiples et sensibles Traits de personnalité recherchés • Recherche de nouveauté • Extraversion • Besoin d’objectivité • Ténacité • Besoin d’autonomie • Implication au travail